メンバーを知る

仕事内容

人事・PR・事業部（セールス＆カスタマーサクセス）・マーケティング・カスタマーサクセスなど、多くの部署と関わり、映像制作やイベント運営に携わっています。自社のYouTubeチャンネルに載せるコンテンツ制作や、社内外のイベント運営、セミナー等の配信を行っています。具体的には、不動産会社様に向けて各プロダクトのサービス説明動画を配信したり、プレスリリースへ動画を添えたり、社外からの理解を深めるため、様々な部署へ動画でのサポートをしております。企画から撮影、編集、CG、音調整、完パケ、アップロードやコンテンツの管理まで、現在は2名のチームで行っています。

転職のきっかけ

前職はタクシー業界向けのSaaS企業でインハウスクリエイターをしていました。父がタクシー会社の経営層にいたため、タクシー業界での働き方や一日の流れもよく分かっていました。自分のスキルを、父が働く業界の課題解決に繋げられることに魅力を感じ入社をしたのですが、事業統合によって経営体制が変わってから「自分のスキルで業界の課題解決に貢献したい」という自身の思いと会社の方針がズレてきてしまったと感じたので、転職を考えるようになりました。

イタンジに入社した理由

ミッション、ビジョン、バリューに共感できてワクワクできたこと、面接の際にその思いを強く伝えてもらったことが大きな理由です。前述したように、「自分のスキルで業界の課題解決に貢献したい」という思いを軸に企業を探していたところ、イタンジに出会いました。 面接で不動産業界にも特有の課題があること、イタンジが「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」といったミッションに向き合っていることについて説明を受け、今後クリエイティブがどういう役割を担うのかも明確に伝えてくれました。入居者や物件オーナー、不動産管理会社に仲介会社など、業界に関わる全ての人の課題に対して真剣に向き合う思いに感銘を受け、イタンジでのクリエイターの重要性も伝わり入社を決断しました。

仕事のやりがい

作ったら終わりではなく完成後の効果や反応を見られることです。社内のメンバーが、メンバー紹介などの動画を通してコミュニケーションが活発になったり、システムのマニュアル動画を見たお客様からの声がカスタマーサクセスを通して伝わったりします。イタンジのシステムは不動産業界の多くの企業にご利用いただいておりますが、中にはシステムに不慣れな方も多いです。ユーザーの増加に伴ってシステムの価値が向上するため、不動産会社がシステム利用時に困惑しないよう、使い方を分かりやすく示すことが重要です。動画はそこに大きく貢献できていると実感ができます。
また、動画制作に留まらず、イベントの企画など多方面の経験ができることもやりがいになっています。特に全社アワードはとても思い出に残っています。まだ会場が確定していない段階から、人事メンバーと、テーマや雰囲気、コンテンツなどを話し合い、タイムライン、制作物などを決定していきました。アワードの中で使うオープニングや表彰用の動画を制作し、また社内にデザイナーがいるので、トロフィーなどのデザインも一緒にディレクションしました。アワード本番の1ヶ月前は準備もピークで大変でしたが、終わった後はものすごい達成感がありました。

休みの日や終業後の過ごし方

休日は家事や子どもとお出かけをしています。リモートワークの日の終業後は、家事を終えてから漫画を読んだり、Netflixで映画やドラマを見たりゲームをしたりしています。出社の日は誰かを誘って飲みに行くことが多いです。